ДНЗ 32П`ятниця, 20.04.2018, 02:10

Вітаю Вас Гість | RSS
Головна | Статут ДНЗ № 32 | Реєстрація | Вхід
Меню сайту

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Опрос
Оцініть сайт
Всего ответов: 99

Погода

Ваша IP-адреса

 Додаток 20 до рішення
Кременчуцької міської ради
Полтавської області
 від 27 квітня 2016 року


ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням міської ради
від 27 квітня 2016 року
Міський голова 

_____________________В.О.Малецький


Статут
дошкільного навчального закладу
(ясла-садок) комбінованого типу № 32
Кременчуцької міської ради
Полтавської області
 (нова редакція)


м. Кременчук 
2016

I.    Загальні положення.

1.1.  Дошкільний навчальний заклад(ясла-садок)  комбінованого типу № 32  Кременчуцької міської ради Полтавської області ( далі – дошкільний заклад) заснований  в 1966 році.
1.2.  Юридична адреса дошкільного закладу: 39600, Полтавська область  м. Кременчук, вул. Шевченка 66/2,
поштова адреса, місце знаходження 1 корпусу дошкільного закладу: 39617, Полтавська область, м. Кременчук, вул. Шевченка 66/2,
поштова адреса, місце знаходження 2 корпусу  дошкільного закладу: 39600, Полтавська область, м. Кременчук, вул. О.Петрусенко,11,
1.3.  Засновник (власник)  дошкільного навчального закладу є територіальна громада м. Кременчука в особі -   Кременчуцької міської  ради Полтавської бласті (далі – засновник) засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням й матеріалом, організовує будівництво та ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей..
1.4.  Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Закономи України  «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.
1.5.  Дошкільний заклад є юридичною особою, має  самостійний баланс, печатку і штамп встановленого зразка., бланки з власними реквізитами, рахунки в органах Державного казначейства, ідентифікаційний номер.
1.6.  Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації прав громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7.  Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільноЇ освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування іх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальноЇ адаптаціі та готовності продовжувати освіту. 
Дошкільний навчальний заклад:
-  забезпечує відповідність рівня дошкільної освіти вимогам   Базового компонента дошкільноЇ освіти;
-  створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання та навчання дітей,   режим роботи, умови для фізичного розвитку та зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;
-  формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки;
-  сприяє збереженню та зміцненню здоров’я та розумовому, фізичному, психологічному  розвитку дітей;
-  здійснює соціально-педагогічний патронат,  взаємодію з сім’єю;
-  є осередком поширення серед батьків психолого-педагогічних та фізіологічних знань про дітей дошкільного віку;
-  додержується фінансової дисципліни, зберігає матеріально-технічну базу; залишає у своєму розпорядження й використовує власні надходження у порядку, визначеному законодавством України. Отримані доходи(прибутки) або їх частини не розподіляються серед засновників (учасників), членів, працівників дошкільного закладу ( крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб;
-  здійснює інші повноваження відповідно до Статуту дошкільного закладу.
1.8.  Дошкільний заклад самостійно приймае рішення і здіснює діяльність в межах    компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.
1.9.  Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і   державою за:
-  реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України  « Про дошкільну освіту»; 
-  забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її   змісту,  рівня і обсягу;
-  дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10.  Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.


II.    Комплектування дошкільного закладу.

2.1. Заклад розрахований на 325 місць.
2.2. Групи комплектуються за віковими(одновікові), різновіковими ознаками.  Комплектування груп компенсуючого типу дошкільного закладу здійснюється згідно з порядком комплектування дошкільних навчальних закладів (груп) компенсуючого типу, визначеним чинним законодавством.
2.3. У дошкільному закладі функціонують групи:
-  загального розвитку;
-  спеціальні (компенсуючого типу);
Можуть функціонувати  санаторні групи, групи соціально-педагогічного патронату.
2.4.  Дошкільний заклад має групи з денним, короткотривалим, цілодобовим режимом перебуванням дітей. 
2.5.  Наповнюваність груп дітьми становить:
-    для дітей віком від одного до трьох років – до 15 осіб;
-    для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
-    в оздоровчий період – до 15 осіб;
-    для дітей з порушеннями мови –  12 осіб;
-    для дітей з вадами слуху (глухі) –  6 осіб;
                                                (туговухі) –  8 осіб.
Засновник може встановлювати меншу від нормативності наповнюваність груп дітьми у дошкільному закладі. На базі дошкільного закладу може здійснюватися навчання учнів 1 класу загальноосвітього закладу.
2.6.  Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити
-  медичну довідку про стан здоров’я дитини що дитина може відвідувати дошкільний заклад;
-  медичну довідку про епідеміологічне оточення;
-  свідоцтво про народження дитини;
-  документи про встановлення батьківської плати
-  направлення з порталу «Україна. ІСУО інформаційна система управління освітою» модуль «Електронна реєстрація в дошкільні навчальні заклади». Для прийому дітей в групи компенсуючого типу додатково подаються:
-  висновок психолого-медико-педагогічної консультації;
-  висновок територіального лікувально-профілактичного закладу;
-  направлення департаменту освіти.
2.7.  За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також на літній період (75 днів).
2.8.  Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися:
-  за бажаннями батьків або осіб які їх замінюють;
-  на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу;
-  у разі несплати без поважних причин батьками або особами які їх замінюють, плати за харчування протягом 2-ох місяців; 
-  у разі неможливості пред’явлення  батьками або особами які їх замінюють перерахованого пакету документів, місце дитині в дошкільному закладі зберігається протягом 2 місяців з дня видачі направлення. 
2.9.  Адміністрація дошкільного закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб які їх замінюють  про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного закладу.
2.10.  Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та розумового розвитку., але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї.


III.     Режим роботи дошкільного закладу

3.1.    Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5годин та протягом 24 годин - група для дітей з порушеннями слуху,   за погодженням з департаментом освіти, виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області.
Вихідні дні: субота, неділя, святкові тощо.
3.2.     Щоденний  графік роботи дошкільного закладу  затверджується  у встановленому порядку з урахуванням потреб учасників навчально-виховного процесу.
3.3. Щоденний графік роботи груп затверджується  у встановленому порядку з урахуванням потреб учасників навчально-виховного процесу.


IV.    Організація навчально-виховного
        процесу у дошкільному закладі

4.1       Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується
          31 травня наступного року.
З  1 червня до 31 серпня у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей
4.2.    Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3.    План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується міським департаментом освітою виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради.
       План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з територіальною санітарно-епідеміологічною службою. 
4.4.    У дошкільному закладі визначена  українська мова навчання й виховання дітей.
4.5.    Зміст дошкільної освіти визначається базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується  згідно з державною базовою  програмою  та іншими додатковими програмами розвитку дітей, затвердженими МОН  України 
4.6.    Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами:
-    художньо-естетичний;
-    фізкультурно-оздоровчий;
-    музичний;
-    гуманітарний;
-    корекційно-відновлювальний тощо. В разі, якщо дошкільний заклад організовує освітній процес  за одним або кількома пріоритетними напрямами чи проводить інноваційну діяльність, має право обирати (педагогічною радою закладу) програму з варіантних, затверджених МОН України.
4.7.    Дошкільний заклад надає додаткові освітні платні  послуги в порядку та згідно з переліком платних послуг, які можуть надаватися навчальними закладами системи освіти, що належать до комунальної форми власності, визначеними Положенням та чинним законодавством.
4.8.    Відповідно до статутних цілей й завдань, дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою  програмою, лише на основі угоди між батьками, або особами, які їх замінюють та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного  МОН разом з МОЗ України.

Відмова батьків або осіб, які їх замінюють від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.
Платні послуги  не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми.


V. Організація харчування дітей 
у дошкільному закладі
5.1.     Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей необхідним для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН.    Завідуюча дошкільним закладом відповідальна за організацію та проведення процедур  державних закупівель згідно з чинним законодавством України.
5.2.     Харчування  дітей  у дошкільному закладі та його кратність залежать від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей. Для дітей, які перебувають у дошкільному закладі  менше 6 годин,   або в групах з короткотривалим  перебуванням дітей організація харчування, його форми і кратність визначаються за домовленістю з батьками або особами, які їх замінюють.
5.3.    Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правільністю зберігання,  дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.
5.4.    Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей в дошкільному закладі у  розмірі, що визначено згідно чинного законодавства.
5.5.    Плата за харчування дитини у дошкільному закладі встановлюється у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.


VI.   Медичне обслуговування дітей 
у дошкільному закладі

6.1.    Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі 
- здійснюється на безоплатній основі  медичними працівниками, які входять до штату закладу й передбачає   - надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації / у разі показань/ та інформування про це     батьків або осіб, які їх замінюють. 
Обов’язки медичного персоналу дошкільного закладу визначаються посадовими інструкціями, оформленими у встановленому порядку.
6.2.    Медичний персонал здійснює лікувально- профілактичні заходи, в тому числі проведення медичних оглядів,  контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3.    Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи 
          медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
6.4.Контроль за організацією медичного обслуговування дітей здійснює завідуюча дошкільним закладом.


VII. Учасники навчально- виховного процесу

7.1.    Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є:  діти до-
 шкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні 
особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2         За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального     заохочення: щорічна грошова винагорода, премії, подяки, грамоти різних рівнів, відомчі нагороди.
7.3.       Права дитини у сфері дошкільної освіти:                         
-      та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання ;
-    захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди
          її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
-     захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю
дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
         -  здоровий спосіб життя.
7.4.    Права батьків або осіб, які їх замінюють :
        -  обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
         - звертатися до департаменту  освіти виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради   з питань розвитку            виховання і навчання своїх дітей; 
                -  брати участь в покращенні організації навчального процесу та зміцненні          матеріально-технічної бази закладу;
                  -  відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і            суді;
                  -  інші права, що не суперечать законодавству України.
           Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані :
-    своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у
встановленому порядку;
-    своєчасно повідомляти дошкідьний заклад про можливість відсутності 
або хвороби дитини;
-    слідкувати за станом здоров’я дитини;
-    виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, 
культурних цінностей українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;
-    забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку
дошкільної освіти за будь-якою формою;
-    постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати 
належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей;
-    поважати гідність дитини;
-    виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших 
за віком, державної і рідної мови, до народних традицій і звичаїв;
-    інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.
7.5.   На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа,
        З високими моральними якостями,  яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та          якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати          професійні обов’язки.
7.6.   Трудові відносини регулюються законодавством України про працю,Законами 
         України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-право-
          вими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудо-
          вого розпорядку.
7.7.   Педагогічні працівники мають право: 
                 -  на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з
         дітьми;
                  - брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
                   на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах 
         тощо;
                  - проводити в установленому порядку науково-дослідну, експерименталь-
         ну, пошукову роботу;
                 -  вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
                 - на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
                  - об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань гро         мадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
                -   на захист професійної честі та власної гідності;
                  -  інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8.   Педагогічні працівники зобов’язані: 
                   - виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту
         чи трудового договору;
-    дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, пова-
         жати гідність дитини та її батьків;
-     забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм
         експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психоло-
         гічного насильства;
                -   брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з
         підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітич-
         ної культури;
-    виконувати накази та розпорядження керівництва;
-    інші обов’язки, що не суперечать чинному законодавству України.
7.9.    Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючою.
7.10.   Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження жит-
           тя, фізичне і психічне здоров’я дитини  згідно із законодавством.
7.11.   Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України 
           «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» 
           проходять  періодичні безоплатні медичні огляди з періодичністю, визначеною чинним законодавством.
7.12.   Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здій-
           снюеться, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового поло-
           ження про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого 
           Міністерством освіти і науки України.
7.13.   Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила 
           внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових                             
           обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами 
           атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно 
           до чинного законодавства.


VIII.    Управління дошкільним закладом

8.1.    Управління дошкільним закладом здійснюється  його засновником (власником) та департаментом  освіти виконавчого комітету Кременчуцької міської ради.
8.2.    Завідуюча дошкільним закладом  призначається і звільняється з посади заступником директора департаменту-начальником управління дошкільної, кадрової та організаційно-фінансової роботи Департаменту   освіти виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради  Полтавської області.
          8.3.  Завідуюча дошкільним закладом безпосередньо підпорядковується заступнику директора департаменту-начальником управління дошкільної, кадрової та організаційно-фінансової роботи Департаменту   освіти виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради Полтавської області.
На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа на контрактній основі,          яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не ниж          че освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у           сфері дошкільної освіти не менш як 3 роки, а також організаторські здібності,           та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
          Завідуюча  дошкільного закладу:
-    відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених  Зако-
ном України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної осві-
ти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
-    здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
-    діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
-    розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження  матеріально-технічної бази закладу;
-    приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закла          ду, крім вихователя-методиста та молодих спеціалістів з числа 
      педпрацівників;                       
-    видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює 
     їх виконання;
-    затверджує штатний розпис за погодженням із засновником (власником) дошкільного закладу або департаментом освіти виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради Полтавської області.
-    контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
-    затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові
       інструкції працівників за погодженням із профспілковим комітетом
-     підписує колективний договір з трудовим          колективом  від імені власника;
-    здійснює  роботу з охорони праці відповідно до чинного законодавства;
-    забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і
правил з охорони праці , вимог безпечної життедіяльності дітей і     працівників;
-    контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям,
     здібностям і потребам;
-    підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує
      творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
-    організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замі-
      нюють;
-    щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінан-
  сово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на 
      конференції колективу та батьків або осіб, які їх замінюють;
8.3.    Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна ра-
          да. 
          До складу педагогічної ради входять: завідуюча, педагогічні працівники,                                                                          
          медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських
          комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники           громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних           закладів, батьки або особи, які їх замінюють.
          Головою педагогічної ради є завідуюча дошкільним закладом.
          Педагогічна рада дошкільного закладу: 
-     оцінює результативність реалізації Державної базової програми та хід
          якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній
          віковій групі;
-     розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного 
          процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
-       визначає план роботи дошкільного навчального закладу та педагогічне
          навантаження педагогічних працівників;
-     затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;
-     організовує роботу щодо  підвищення кваліфікації педагогічних працівників,           розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
-    аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності у
          дошкільному навчальному закладі;
-    визначає шляхи співпраці дошкільного навчального закладу із сім’єю;
-    заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
-     розглядає інші питання, визначенні  Положенням  про дошкільний нав-
          чальний заклад.
                      Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб
         дошкільного закладу.
                    Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.
8.4.   Органом громадського самоврядування закладу є  конференція колективу закладу  та           батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються один раз на рік.
         Кількість учасників конференції  від працівників дошкільного закладу  ½  від загальної кількості учасників конференції, від          батьків  - ½  від загальної кількості учасників конференції.
         Термін їх повноважень становить – 1 рік.
         Рішення конференції  приймаються простою більшістю голосів від загаль-
         ної кількості присутніх.
         Конференція : 
-      обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють
         терміни її повноважень;
-     заслуховують звіт завідуючої дошкільного закладу, голови ради дошкільного закладу          з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або          відкритого голосування;
-    розглядають питання навчально-виховної, медичної та фінансово-господарської      діяльності дошкільного закладу;
-  затверджує основні напрями вдосконалення роботи й розвитку дошкільного закладу.
8.5.   У період між конференціями діє рада дошкільного закладу.
         Кількість засідань ради визначається за потребою.
           Засідання ради дошкільного закладу є правомірними, якщо в ньому бере 
         участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, бать-
         ки, засновники (власник) та або департаменту освіти виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради Полтавської області, спонсори та інші).
             Рада закладу організовує виконання рішень конференції, розглядає питан
         ня поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-
         технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропо-
         зиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-вихов-
         ного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
8.6.    В дошкільному закладі може створюватися й діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.
Піклувальна рада ( у складі 5 осіб) створюється за рішенням конференції або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на конференції дошкільного закладу й працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова,  який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але не менше ніж 4 рази на рік. 
Основними завданнями піклувальної ради є 
-    співпраця з органами виконавчої влади , підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі. - - сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
-     сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
-    сприяння організації та проведенню заходів,  спрямованих на охорону життя й здоров’я учасників навчально-виховного процесу.
-    організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного  закладу;
-    стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
-    всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
-    сприяння соціально-правового захисту учасників навчально-виховного процесу.

IX.    Майно дошкільного закладу

9.1.  Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена в балансі дошкільного закладу.
9.2.  Майно дошкільного закладу , яке перебуває в комунальній власності міста та закріплено за дошкільним закладом, належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про існування та статуту дошкільного закладу й укладених ним угод.
9.3. Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства користується земельними ділянками, іншими природними ресурсами й несе відповідальність за дотриманням вимог та норм з їх охорони.
9.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна дошкільного закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані дошкільному закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами відшкодовуються відповідно чинного законодавства.
9.5.  Дошкільний заклад має права розпоряджатися закріпленим за ним майном, яке перебуває у комунальній власності міста, тільки за рішенням засновника (власника).
9.6. Дошкільний заклад, згідно з діючим законодавством не має права без рішення засновника (власника) або уповноваженого органу продавати іншим юридичним та фізичним особам, обмінювати, передавати в оренду, надавати безоплатно в користування  або в  позику приналежне йому майно. Списувати майно з балансу дошкільний заклад має право в порядку, встановленому засновником (власником).


X . Фінансово-господарська діяльність та матеріально-технічна
                                        база дошкільного закладу

10.1.   Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу прово-
         диться відповідно до законодавства та його статуту.
Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
-    засновника (власника) ;
-    міського бюджету, у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
-    батьків, або осіб, які їх замінюють;
-    благодійні  внески (добровільні пожертвування), цільові внески фізичних і юридичних осіб;
-    інші надходження не заборонені чинним законодавством.
10.2.    Дошкільний заклад за погодженням із засновником  (власником) або департаментом освіти виконавчого комітету Кременчуцької  міської ради Полтавської області має право:
-    придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
-    отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій та або фізичних осіб;
-    здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із чинним законодавством.
10.3.    Доходи (прибутки) закладу використовуються виключно для фінансування видатків на утримання дошкільного закладу, який є неприбутковою установою, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його Статутом.
10.4.    Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу з<

Форма входу

Пошук

Час

Радіо
Слушать онлайн радио


Copyright MyCorp © 2018
Створити безкоштовний сайт на uCoz